업계 동향

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홈플러스, MZ세대 직원이 주도하는 문화 혁신

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작성자:KOCA작성일:22-05-20 15:16|  조회:268회|  댓글:0건

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홈플러스는 지난 12일 MZ세대가 주도하는 조직문화 제고에 들어간다고 밝혔다. MZ세대 직원을 주축으로 ‘플러스 체인저’, ‘컬처앰배서 (Culture Ambassador)’ 등이 문화 개선방향을 제시하고, 전 조직이 이행하는 구조이다. 긍정 문화 확산과 칭찬의 일상화를 위한 ‘홈플 라디오’와 '밸류 데이'(Value Day)를 마련했다. 홈플 라디오는 직원들의 칭찬 사례를 담아 주 1회 송출하는 사내 라디오 프로그램이다. 월 1회 진행되는 밸류데이를 통해서는 문화와 가치를 실천한 우수 직원에게 ‘밸류 카드(Value Card)’를 수여함으로써 작은 성공도 함께 축하하는 조직 문화를 만든다.

월간 리테일매거진 6월호에서

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